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威斯汀采购部经理选择的酒店洗涤用品

时间:2014-05-29　来源:未知　点击:110 次

威斯汀锁定的市场是高阶的消费族群，世界各地的威斯汀都是被当地机关评选为五星级的酒店。可见威斯汀在世界范围内的知名度和受欢迎度。

威斯汀对于酒店地点的选择偏好集中在城市中的中心商业区（不包含度假村）。威斯汀在中国的一线城市有着众多的分布，如：金茂北京威斯汀饭店、北京金融街威斯汀大酒店、上海威斯汀大饭店和天津君隆威斯汀酒店等。入住威斯汀的客人会感受到威斯汀是一个理想的胜地，可以很方便地到达各旅游景点或者购物。

威斯汀酒店威斯汀酒店及度假村（Westin Hotels & Resorts®）堪称有益身心、焕发活力的天堂，以为客人打造焕然一新的酒店体验为己任。通过威斯汀健身（WestinWORKOUT®）、天梦之床（Heavenly® Bed）和健康美食（SuperFoodsRx?）菜单等一系列创新计划和贴心设施的推出，可为客人提供卓而不凡的优质服务，让他们高兴而来、满意而归。

现代化的设计、悉心周到的服务和令人彻底放松的氛围成为全球 160 家酒店及度假村的招牌。无论在西班牙享受高尔夫挥杆之乐，在巴厘岛体验惊险浮潜之游，还是在时代广场悠闲观光游览，威斯汀总能带来与众不同的完美体验。干净是舒适的最佳体验，佳捷酒店洗涤用品给威斯汀不是温馨而是贴心

为什么选择佳捷酒店洗涤用品？佳捷洗涤用品厂有什么优势？
我们的产品不但可能帮您节省传统洗涤时加高温的燃料费，而且还能提高洗涤品质,还可以延长布草的使用寿命，同时操作非常简单。
可以很轻松的去除布草上的污垢、油渍、血渍等，将很让人头疼的异味、色斑、油块全部去除，洗后不起皱、不串色，洗净力强，不伤面料，低泡沫，易清洗！
佳捷优势一机只要8块钱，的洗涤化料每机可省30元加温费，提高洗涤品质，延长织物的使用寿命！既省钱又赚钱的洗涤化料！

经营理念
　　以市场为中心
　　这是佳捷经营的最基本原则，每一位佳捷人的每一项工作都是在为市场创造和服务，佳捷凭借着符合市场特点和快速响应市场需要的组织和能力，致力于成为行业的先行者和推动者。
　　质量最高点
　　佳捷强调“以质取胜，以质取信”，尽一切方法交付优质的产品和高质的服务，让顾客、供应商以及其他合作伙伴百分百放心；同时，佳捷凭借卓越品质致力于丰富和改善人类生活的质量。
　　成本最低点
　　成本是贯穿于企业经营活动价值链上所有环节的系统成本，佳捷人要树立起低成本概念，树立起全局观念，科学管理，注重细节，系统改进。
　　佳捷的人才素质要求
　　人格、品德、智慧、意志
　　人格是构成人素质的首要因素，佳捷员工的社会责任是人格的核心，包括对自己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个层面，责任感的履行程度反映了人格升华的程度。
　　品德是人格的重要构成部分，佳捷的用人原则是“德才兼备，以德为先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸怀、诚实的态度、公正的行为构成人的品德素质。

东莞市佳捷洗涤用品公司成立于二零零一年，该公司是一家自主研发及生产星级酒店宾馆、医院、洗衣厂、等洗涤厂的洗涤化料厂。工厂拥有现代化的生产车间和先进配套的生产设备，齐全的化学实验室。凭借公司的专业知识和对行业的广泛了解，成就了现在佳捷高质量的产品。公司通过IS09000质量管理认证体系，实施6S现代化管理，拥有雄厚的资力、独立的企业研发团队，具有工程师职称、博士以上学历的员工高达30%。从原材料到售后服务均采用最先进的电脑管理模式，引起同行业的关注，企业总体素质在同行具有一定的影响力，成为洗涤行业中的一支重要的供应商。

佳捷认为：团队密切的合作、优良的产品品质、完善的客户服务是企业制胜的法宝，而能将其持之以恒更是企业持续发展的重中之重，多年来一直将这一理念贯穿在公司发展的过程中。佳捷最大优势是“专注”于洗涤行业领域技术及产品的研究和生产，公司全体员工的“专业”精神，成就了佳捷现在的“专家”地位。公司为客户提供高效的洗涤产品和各种洗涤方案，佳捷公司不仅仅是为客户提供产品，而是提供最佳的洗涤效果和增值的售后服务。佳捷的创新始终以帮助客户持续提高业务营运的安全性、效益及质量为核心。
　　佳捷的产品涵盖以下3大系列：织物洗涤护理系列、专业医院洗涤系列、酒店洗涤系列、水洗厂洗涤系列。
　　为能更好的发展和占领更大的市场，佳捷公司在2012年成功研制出冷水洗涤剂,替代传统的热水洗涤，开辟了一条新时代的道路，客户洗涤100kg的布草可省30%的燃费

　　佳捷让您一切洁有可能
　　一物一境界
　　佳捷秉承对高品质生活的热切追求，在倡导安全、低碳、环保、节水的生活方式前提下，提出“一物一净界”这一全新的“天然洁净、绿色健康”生活理念。让您在享受舒适的同时更能体味生活的美好。
　　企业信念
　　诚信、务实、创新、发展
　　诚信是佳捷的基本素质，是佳捷员工为人处事的立足之本。
　　务实是佳捷的工作态度，要求佳捷人员敢于正视问题和解决问题。
　　创新是佳捷捷的方法与智慧，佳捷人员要以能力和智慧作为支撑，树立开放的观念，掌握先进的方法，与时俱进。
　　发展是佳捷追求的结果，佳捷要实现员工、企业与社会的和谐发展，企业、组织与人的共同发展。
　　　　智慧来自实践和学习，知识、技能、方法构成智慧的内涵，佳捷人致力于构建丰富的知识结构、培育良好的工作技能、追求创新的工作方法，佳捷提倡“在工作中学习，在学习中工作”。
　　意志即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练，需要人格力量的支持，需要智慧赋予信心，佳捷认为，只有坚强的意志才能成就一项伟大的事业，才能对社会有所贡献。
　　佳捷的人才观
　　事业以人为本，发展以人为先
　　佳捷从零起步，有了人，才有了今天，所以佳捷认为人是企业最宝贵的财富，是企业价值创造的主要源泉，是企业发展的第一要素。
　　在发展过程中，佳捷企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体，最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要，帮助员工不断成长，实现职业发展；员工也从工作中感受到成就感，从事业发展中体会到荣誉感。如此，企业和员工之间形成了“企业关爱员工，员工爱护企业”的和谐文化氛围。
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